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寧夏回族自治区住宅・都市農村開発局、地域の住宅bet365 カバーベットおよび都市工学プロジェクトの主要職の勤怠管理強化に関する通知

リリース時間: 2020-10-10 11:35:51 著者: このサイトの編集者 出典: このサイトのオリジナル 閲覧数:

寧夏回族自治区住宅・都市農村開発局、地域の住宅bet365 カバーベットおよび都市工学プロジェクトの主要職の勤怠管理強化に関する通知

寧建(ジャン)ファ [2020] No. 50

都市、郡(地区)住宅・都市農村開発局,寧東管理委員会計画bet365 カバーベット土​​地局,関連ユニット:

私たちの地区のbet365 カバーベット市場をさらに規制するため,bet365 カバーベット会社の主要人物が職務を遂行できるよう監督する,bet365 カバーベットプロジェクト中およびbet365 カバーベットプロジェクト後の監督を強化,下請けの管理、違法な下請け、提携、その他の違法行為,「bet365 カバーベット企業のbet365 カバーベット現場リーダーおよびプロジェクトリーダーに対する暫定措置」、「bet365 カバーベットプロジェクトマネージャーの品質および安全責任に関する10条(試行)」、「寧夏回族自治区の実名実施規定」による。 「bet365 カバーベット労働者の管理」および「寧夏回族自治区の「bet365 カバーベット企業および監督企業の不正行為記録特定基準」、「寧夏回族自治区スマートbet365 カバーベット現場bet365 カバーベット技術基準」などの関連文書の要件,寧夏bet365 カバーベット市場監督サービスシステムbet365 カバーベット労働者実名管理プラットフォームに依存することを決定,地域の住宅bet365 カバーベットおよび都市工学プロジェクトの主要なポジションの顔認識勤怠管理を強化,関連事項を以下のように通知します。

1. 勤怠管理のbet365 カバーベット範囲と勤怠対象

2020 年 10 月 1 日以降、すべて私たちの地区の行政区域内新規bet365 カバーベットとbet365 カバーベット中の本体は未完成の住宅bet365 カバーベットと地方自治体のインフラ プロジェクトbet365 カバーベット部門は主要なポジションの勤怠管理に含まれます。出席確認に含まれる主要要員は、bet365 カバーベット部門によってbet365 カバーベット現場に割り当てられますbet365 カバーベット マネージャー、技術リーダー、安全責任者。作業の進捗に応じて}その他のbet365 カバーベット職位の職員 (品質担当者)、コンストラクター、デバイス管理者、昇降機械ドライバー) 顔認証勤怠管理を段階的に導入。出席目標に含まれるbet365 カバーベット役職の職員は、落札通知または契約書に記載されている管理組織のメンバーである必要があります,部隊と労働契約を締結し、社会保険を支払っている。

2. bet365 カバーベットポジションの勤怠管理を行う

(1) 立会い期間は、工事の開始日から始まり、プロジェクトの施工単位が契約で合意した内容を完了し完了報告書を発行するまでとなります。bet365 カバーベット企業の主要な役職にある従業員の出勤状況と業績は、統計単位として暦日に基づいています,プロジェクト マネージャーの毎月の到着時間は、契約で合意された日数であり、22 日以上である必要があります。当日の入​​場と退場間の合計時間が 4 時間を超えている場合、有効な出席とみなされます。

(2) プロジェクトマネージャー、技術担当者、安全担当者は何らかの理由で出勤できないため、bet365 カバーベット部門に書面で休暇を申請する必要があります,そして寧夏bet365 カバーベット市場監督サービスシステムのbet365 カバーベット労働者の実名管理プラットフォームにログインして、休暇や仕事の情報を登録します。プロジェクト マネージャー、技術担当者、安全責任者は一度に 5 日を超える休暇を要求します (1 年に 5 日を超えて休暇を取得しないでください) bet365 カバーベット会社は同じ資格を持つ別の管理​​者を手配する必要があります。。昇進した要員の勤怠統計は、主要なポジションの昇進した要員の勤怠データに含まれます。

(3) bet365 カバーベット現場の主要要員の勤怠スコア管理の導入,統合期間は毎月です,満点は 12 点です。翌月のスコアは、先月の出席オブジェクトの出席率に基づいて計算されます。

1.プロジェクト マネージャー、技術リーダーの出勤率は、月 22 日の勤務日の 80% に基づいています,減点値は: 1 ポイント、3 点、6 ポイント、4種類12点。出席率(&GE);80% (18 日間) ポイント控除なし,80%>出席率≥60% (13 日間) 1 ポイント差し引かれます,60%>出席率≥40% (9 日間) 3 ポイント差し引かれます,40%>bet365 カバーベット≥20% (4 日間) 6 ポイント差し引かれます,bet365 カバーベットが 20% 未満の場合は 12 点減点 (4 日間)。

2.安全担当者は 1 か月あたり 22 労働日の 100% に基づいています,出席率(&GE);100% (22 日間) ポイント控除なし,100%>出席率≥80% (18 日間) 1 ポイント差し引かれます,80%>出席率≥60% (13 日間) 3 ポイント差し引かれます,60%>bet365 カバーベット≥40% (9 日間) 6 ポイント差し引かれます,bet365 カバーベットが 40% 未満の場合は 12 点減点 (9 日間)。

(4) すべての自治体は出席者データを最大限に活用する必要がある,主要なポジションの出席とスコア管理による,bet365 カバーベット単位プロジェクトの差別化された管理を実装する。出席率が 80% (18 日) 以上のプロジェクトでは、より低い頻度で検査を実施できます。出席率が 60% (13 日) を超え、80% (18 日) 未満のプロジェクトに対しては通常の検査を実行できます。出席率が 40% (9 日間) を超え、60% (13 日間) 未満のプロジェクトでは、より高頻度の検査を実施できます。主要な検査は、出席率が 20% を超え 40% 未満、または出席率が 20% 未満のプロジェクトに対して実行できます (4 日間),批判のお知らせ。

(5) プロジェクト現場の主要要員の出席スコア,主要なポジションの品質および安全違反の採点管理に関連する,個人およびビジネスの信用評価を組み込む。プロジェクト マネージャー、技術担当者、安全担当者の出席条件は次の通りです,プロジェクトが所在する管轄当局は、主要なポジションが配置されているbet365 カバーベット会社と面接を実施します,また、「bet365 カバーベットプロジェクト管理者の品質と安全の責任に関する 10 条項 (試行)」および「寧夏bet365 カバーベットプロジェクト」に準拠しています。;メンバー 4 人”品質および安全性の違反および違反に対する点数の管理に関する規定 (試行)」 ケースバイケースでプロジェクト マネージャーに送信、技術担当者、安全担当者は品質と安全の違反でポイントを獲得します,同時に、「寧夏回族自治区bet365 カバーベット企業および監督企業の不正行為記録認定基準」D1-4-02による、D1-4-17 は企業の対応する完全性スコアを差し引きます。

1.bet365 カバーベット マネージャー、技術担当者、安全責任者の 1 人が 1 か月の出席、または出席率が 2 か月連続で (9 日) を下回った場合、12 点減点されます;

2.bet365 カバーベット マネージャー、技術担当者、安全担当者の 1 人は、4 か月連続で出席率が 13 日未満であるか、累積スコアが 12 ポイントに達しています;

(6) プロジェクトマネージャー、技術担当者、安全担当者の 1 人は 2 か月連続で出勤記録がないか、出勤率が 9 日未満です,住宅・都市農村開発部の「bet365 カバーベットプロジェクトの請負および請負における違法行為の発見および管理のための措置」によると、下請けおよび違法行為の疑いがあるbet365 カバーベット会社に調査と対処を求める

(7) 電源、他の理由によりネットワーク接続が切断されました,データをプラットフォームに時間内にアップロードできません,bet365 カバーベットユニットは 48 時間以内に到着する必要があります,領土bet365 カバーベット管理部門に報告。bet365 カバーベット部隊のプロジェクトリーダーになります、監督ユニットのプロジェクトディレクター、bet365 カバーベット部門のプロジェクトマネージャーが署名した声明は、報告のために寧夏bet365 カバーベット労働者の実名システム管理プラットフォームにアップロードされます。報告手順を実行できない場合は、出席データがないものとして扱われます。出席を避けるため,顔認識出席装置を設置する必要があるが、設置されていない、または、インストール後に接続が人為的に切断されました、または、設置後に主要な役職者の勤怠管理を実施しなかったプロジェクトbet365 カバーベット部門は、「寧夏回族自治区bet365 カバーベット企業および監督企業の不正行為記録認定基準」D2-5-に従って、会社の対応する誠実性ポイントを減点します。 01。

3. bet365 カバーベットポストの人事異動管理を強化する

(1) プロジェクト実施中,bet365 カバーベット会社はプロジェクトマネージャーや主要要員を自由に交代させることは許されない,不正な交換と撤去は不正入札として扱われます。プロジェクト マネージャーと主要担当者を本当に変更する必要がある,bet365 カバーベット会社はbet365 カバーベット部門に報告します、関連する入札機関(入札のために公共資源取引センターに参加していないプロジェクトを除く)は、審査と承認後にプロジェクト マネージャーと主要担当者を変更します。身体的理由によりプロジェクト管理業務を遂行できない人(自治体レベル以上の病院の診断書が必要)、または長期欠勤している人で、bet365 カバーベットユニットが代わりの作業員を提案している場合プロジェクトマネージャーと主要担当者,後任者は、後任日から 6 か月以内はbet365 カバーベット市場活動に参加できません。

(2) bet365 カバーベットでは主要担当者を本当に変更する必要がある,次の要件を満たす必要があります:

1.bet365 カバーベットにおける人事異動の人数は、原則として、落札通知に記載された組織人員または契約に定められた異動予定人数の30%を超えてはなりません。

2.bet365 カバーベット部門から書面による同意を得る必要があります,人事異動が完了した後,bet365 カバーベット企業はプロジェクトの品質安全監督機関に速やかに登録する必要があります,引き継ぎと接続作業も担当してください,引き継ぎ中,プロジェクトに管理職の欠員が存在することはできません。

3.変更後のbet365 カバーベット マネージャーおよび主要なポジションの担当者は、会社の従業員であり、変更前の担当者と同じ資格と専攻を持っている必要があります,専門資格レベルは、変更前の個人の専門資格レベルを下回ってはなりません。

4. 関連する要件

(1) bet365 カバーベットに関わるすべての関係者の主要な職位に対する勤怠管理の主な責任を厳格に実行する。bet365 カバーベット部門はプロジェクトの品質と安全性に対して主な責任を負います,bet365 カバーベット部隊の主要要員の職務遂行と勤怠管理に対する監督責任を誠実に履行する必要がある,長期欠勤が判明,断固として訂正します。監督部門はbet365 カバーベット現場の主要要員の管理に対する監督報告の責任を負います,bet365 カバーベット現場の主要なポジションの経営動向をリアルタイムで把握する必要がある,勤怠管理における異常は、適時にbet365 カバーベット部門および地方bet365 カバーベット管理部門に報告する必要があります。bet365 カバーベット部門は、主要なポジションの顔認識勤怠管理を実行する最初の責任者です,私たちは主な責任を効果的に果たさなければなりません,プロジェクト部門の顔認識装置とネットワーク設備のリアルタイム メンテナンスを実施する,勤怠管理が正常に実施されるようにする。

(2) 地方管轄当局の規制責任を効果的に実施する。住宅bet365 カバーベットおよび都市土木プロジェクトにおける主要職の勤怠管理は、プロジェクトを担当する地方bet365 カバーベット行政部門によって実施されるものとする。都市、県(地区)住宅・都市農村開発管理局,管轄内の企業やプロジェクトに対し、「寧夏スマートbet365 カバーベット現場bet365 カバーベット技術基準」(DB64/T1684_2020)の厳格遵守を促す必要がある,bet365 カバーベット現場の全職員に顔認識出席装置を設置する,主要な職位の職員の顔情報を収集,寧夏bet365 カバーベット市場監督サービス システムへのリアルタイム アップロード bet365 カバーベット労働者向けの実名管理プラットフォーム,主要なポジションの従業員の勤怠管理に組み込む,主要な現場担当者が時間通りに到着するようにする。

(3)bet365 カバーベット作業員向け実名管理システム基盤の適用強化。市と郡はbet365 カバーベット労働者に対する実名管理システム プラットフォームの適用を強化する必要がある,監督者は実名管理システム APP のモバイル版をインストール,システム基盤の統計的早期警戒機能を活用し、主要担当者の勤怠管理データを取得,差別化された管理を実行する,法令違反が発見された場合は、速やかに寧夏bet365 カバーベット市場監督サービスシステムに登録する必要があります。優秀なプロジェクト マネージャーを選出するには、継続的に全員出席することが基礎となるべきです,地区レベルの実証プロジェクトのレビューの前提条件としても。職務遂行のための主要要員の出席を強化する,bet365 カバーベットプロジェクトのプロジェクト マネージャー、技術担当者、安全担当者の出勤状況と頻度を厳密に確認する,台帳を作成し (添付の表を参照)、定期的に報告する。自治区は、地域内の主要な役職の勤怠管理について半年ごとに報告します;地区都市は、管轄区域内の主要な役職の勤怠管理について四半期ごとに報告します;県(地区)は管轄内の主要職の勤怠管理を毎月報告する(担当者:夏振華 電話:0951-5179595)。

添付ファイル: 住宅bet365 カバーベットプロジェクトおよび地方自治体のインフラプロジェクトにおける主要職員の出席状況に関する抜き取り調査統計表

自治区住宅・都市農村開発局


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